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关于职工病休期间应享福利你了解多少?

时间: 2016-11-12 16:41:26 来源:93招聘 作者:93招聘 
李某是某大型国企的职工,先后当过锅炉工、操作工、仓库保管员等,前不久,因股骨头坏死,离岗在家疗养。最近,李某的一位同事来看他,对他说“五一”前,单位给每个职工发了500元的红包。可这却没有李某的份,李某心里很不是滋味。那么,职工病休期间应否享受所在单位的津贴、补贴和各种福利待遇?
关于职工病休期间应享福利你了解多少?
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法?#31561;?#24178;问题的意见》第53条规定:“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币?#38382;?#30452;接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济?#36873;?#29983;活困难补助?#36873;?#35745;划生育补贴等不属于工资范围。
  
津贴是单位补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活?#35759;?#22806;支出的工资补充?#38382;健?#24120;见的如:矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴等。补贴是单位为了保证职工工资水平不受物价?#38505;?#25110;变动影响而支付的各种补助。如:粮油、水电、煤气、采暖、通讯补助等。福利是生活?#31995;?#21033;益。?#20013;?#32844;工福利的内容大体可以分为5个部分:1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、独生子女?#36873;?#25176;儿?#36873;?#25506;?#20934;?#36335;?#36873;?#23130;丧假待遇、职工丧葬补助?#36873;?#20379;养直系?#36164;?#25242;恤?#36873;?#32844;工病伤假期间救济?#36873;?#32844;工住房补贴等。2.为职工生活提供?#22870;?#32780;建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如?#38469;?#39302;、阅览室、体育活动场所等。4.逢年过节时发给职工的福利,?#28909;?#31471;午送粽子、中秋送月饼、过年送礼盒及慰问金等。5.为保障职工基本生活的基础福利。如兴建职工宿舍等。
  

职工虽因患病退出工作岗位,但只要和用人单位仍保持劳动关系,就应与在岗职工一样平等地享受用人单位给予职工的福利待遇。福利不应当以实际参加工作为前提。对专门针对在岗职工发放的津贴、补贴、岗位资金等,已退出劳动岗位的的劳动者不应当享有。


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