合买代购双色球
当前位置:文章首页 >> 面试宝典

招聘面试前的准备工作主要包括十四大注意事项

时间: 2016-07-07 15:40:09 来源:93招聘 作者:93招聘 

经过初轮网络求职简历筛选后,适合的个人简历会优先进入到电话通知面试环节。很多求职者在接到面试通知的第一时间过于兴奋而容易忘记一些基本信息的了解,或过于匆忙,丝毫无准备的情况下,就直接过去招聘公司进行面试。往往这个做法都是不可取的,很容易影响整个面试的流畅及成功率。

93招聘网编花了整个上午时间,组织出来的面试前准备的工作主要包括如下十大事项:

面试前的准备工作

一、接到面试通知电话时一定要?#26159;?#26970;应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。


二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。

五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事?#26412;?#23545;是放之四海而皆准的真理。

六、这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等?#21462;?#22312;接到面试通知时,马上查看一下。

七、如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老板的年龄、?#21592;稹?#31821;贯、风格,甚至成长背景等情况。

八、学习一些实用的面试?#35760;傘?#20851;键要在3-5分钟内如何做自?#21307;?#32461;、如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练,在亲友中找个在企业做经理或HR的做个现场评判,提提建议,?#21592;?#21457;现问题,及时调整。这里要说明的是,一个简要而优势突出的自?#21307;?#32461;非常重要。

九、除了专业、经验和敬业等通用要求外,不同的职位类型有不同的侧重要求。?#28909;紓?#33829;销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨?#21462;?#21407;则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力?#35797;?#31867;侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高?#21462;?#39046;导力、协调整合力?#21462;?br />
十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向,有强调沟通协调力的、有强调执行力的,也有强调团?#26377;?#20316;或职业感的等等,虽然每个人的风格已经基本定型,但面试时?#29615;?#36866;当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时,在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外,也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的,成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式?#21462;?br />
十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严),整整头发,擦擦皮鞋,?#37096;?#21943;点淡淡的香水,有口气的准备口香糖,出发前最好?#25214;?#19979;镜子。

十二、估算一下路途时间,一定要留出富裕时间,绝对不要迟到,也不要太早到达,最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达,也要电?#20843;?#26126;情况,请求谅解。

十三、一定要充满自信,记住自信不一定成功,但不自信一定失败。心态上要平和一些,积极一些,成熟一些,不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来),让人感到你既有才干,又敬业厚道就行,毕竟谁也不会?#19981;?#34429;然太有才了,但却太不让人放心的人。

十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的,?#37096;?#20197;放弃,但一定要知会企业,这是职业素质的基本要求。


    简历推荐

    暂无推荐简历
合买代购双色球 淘宝快3红包 新疆时时五星基本图 盛世集团时时彩 两码中特期期准吗 浙江飞鱼今天开奖结果 广东时时彩快乐十分 排列五最大论坛 094正版资料 时时公式2018 时时彩5星直选单式漏洞