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初入职场 那些“坑”千万别跳

时间: 2016-07-01 17:30:38 来源:93招聘 作者:93招聘 

刚从象牙塔走出来的学?#29992;牽?#25077;懵懂懂,有不少需要向前辈请教的地方,也有很热心?#37027;?#36744;给出自己当年的“生存之道”来为新人们指点迷津,可是并不是所有的“指点迷津”都是对的,有些忠告不但不利于新人成长,还会让他们沾染坏习惯。以下内容是九三招聘整理的相关不少职场前辈吐槽自己当年跳过的坑,希望给新人们以借鉴。

 

■找安逸轻松的工作

 

“好工作就是钱多、事少、离家近。”的确这就是大家公认的好工作。找工作时,亲戚朋友常以过来人的身份告诉新人,按照这样的标准找,可以把节省下来的精力兼顾亲情、爱情和友情,是一笔很赚的“买卖”。

 

然而,对于新人而言,一开始的安逸会让人不思进取,以至于整个职业生涯都原地踏步,甚至不进则退。职场从来就不是一个舒服的地方,一分耕耘,一分收获,才是职场的基本法则。所以,年轻人不妨迎?#35759;希?#22810;接触新事物,多挑战,在工作中积累经验,打好职业生涯的基础。

 

■关?#24403;?#24037;作更重要

 

初入职场,不少前辈会提醒新人要搞好关系,的确搞好关系是必须的,?#24049;?#30340;人际环境很重要,但对于新人来说,最应该提升的是工作能力。如果有人告诉你“搞关系是主要的,工作能力是?#25105;?#30340;。”那绝对是个坑。新人一旦把搞关系放在首位,潜心钻研领导喜好,忽视了工作能力的提升。最终,不但得不到同事的支持,而?#19994;?#39046;导发现你无法为公司创造价值,那么等待你的,极有可能是不招待见的“冷宫”。

 

当今职场,为了维护团队和谐而“搞关系”固然值得提倡,但是,新人更应该把精力主要放在提升工作能力?#24076;?#20570;“靠谱”的人而不是“靠关系”的人。

 

■干?#36855;?#22909;活越多

“别?#21830;?#22909;,不然活更多。”职场中的“老油条”深谙“保存实力”。他们认为一旦领导发现你能干,就会给你加码。最后自己干的却比别人多,工资却没增加,?#28304;?#20111;。

 

但是,如果初入职场不懂得表现自己、不懂得“抢活?#20445;?#19981;能让同事、领导看到你的积极性和潜力,谁会留你呢?办公室不需要?#25353;?#26434;”的人,而需要不可取代的人。另外,活多也意味着领导赏识、机会多,对职业发展很有帮助。所以,珍惜这些机会,不要推三阻?#27169;?#20184;出?#31449;?#26159;有回报的。

 

■事不关己少插手

 

“不是自己的事少插手,吃力不讨好。”工作中,总有一些公共工作、临时任务需要多方无偿配?#24076;?#32780;有些人是能躲就躲,不掺?#24076;?#29702;由是“做好没奖励,做差了挨批评?#20445;?#36824;影响本职,最后吃力不讨好。

 

      但事实?#24076;?#22810;参与工作中的其他事务,多与其他部门沟通配?#24076;?#19968;来可以锻炼自己多方面的能力,另一方面也给领导、同事更多了解你的机会。对于新手而言,机遇与风险并存,干不好,就当一次教训;干好了,就是一次提升。所以,能做的就尽量做,因为你不知道这些看似不起眼的小事,会在什么时候给你一份意外的收获。


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