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让自己成为办公室里最受欢迎的人

时间: 2017-09-08 17:33:17 来源:93招聘 作者:93招聘 

  职场中与人共事,总会有些同事让你觉得不好相处或是一起共事太痛苦。如果你也不想成为别人眼里的这种同事,就把以下几点特质学起来吧,这些特质绝对会让同事认为与你共事是种享受。

让自己成为办公室里最受欢迎的人


    1、他们令我们感到自己很聪明
  你会认识一种人。可能是员工、同事、供应商……他们拥有想法,一个很好的想法,但这出色的想法,却只是「他」的构思。第一次人们会觉得没什么,第二次怨恨渐生,第三次时大概也是最后一次有人愿意与你分享任何idea了。
  人们喜欢和懂得逆向操作的人工作:因为这些人会令自己的构思变成好像是大家的构思。也因此当整个project实行时,所有参与者都会更努力尝试,因为所有人拥有一致的目标,并且每个人都能强烈地感觉到自己是计划中重要的一部分。
  学会这招,如此一来,我们离成功又近了一点点。
 
  2、他们从不会只顾自己的事
  一个法国艺术?#20197;?#35828;过:我是一个极度自我中心的人,如果我要写一个椅子,我会想办法自己写出来。
  我们讨厌一起工作的人把自己视为宇宙的中?#27169;?#20182;们永远是他们所说的故事的中?#27169;?#36824;有所有不幸或?#22909;?#20107;件的受害者。
  但所有的事件,无论有多不幸或更悲惨,对当事人之外的人所造成的影响?#24049;?#29712;碎,因为对每个人来说最重要的是:这会不会对我有所影响
  但惹人爱的好同事不会这样做,他们会怎么做呢?
  一个员工因为受伤而不能工作?
  就算你的人员分配因此变得一团糟,你应该原谅他!
  供应商怀孕了和需要重新?#25165;?#20250;面?
  就算她不知道影响到你的日程表,你?#19981;?#26159;应该原谅她!
  我们总喜欢和能够让自己的生活变得更容易的人工作,因为这些善心人愿意花心力帮助身边的人、帮助对方改善他们的生活。(这样的人谁不爱,是吧~)
 
  3、他们总是在寻找一线曙光
  你得到一个重要客户,但你只想到要完成这些订单有多痛苦。你要聘请一位非常厉害的工程师,但你总是烦恼得付他多少薪水。你与一个很棒的伙伴组成团队,但你只会想到你将失去多少控制权。
  成功,不论在商业和生活上,就算是一小点的进步?#24049;?#20540;得庆祝。
  我们都明白每个成功的巨大目标后面总是拥有许多努力工作的人,他们有能力在黑暗中?#39029;?#19968;线生机,因为他们知道只要愿意去找,没有什么不可能。而在寻找的过程中中,这些人总是不自觉地传播乐观积极的气氛,这种特质通常?#24049;?#32597;见,也通常惹人喜爱。
  所以不要总是想到每件好事情背后的那一点点阴?#24471;媯?#35831;看见光明的那一面,并且散发正能量给周遭的人!
 
  4、他们愿意分享功劳
  我们讨厌一起工作的人总是极度政?#20301;?#20182;们会密谋、会耍手段、会计算,而且他们经常尝试令自己在他人眼中看起来更好(特别是利用别人让自己看起来更好;就像,假如我看起来很好而你看起来很差,这样我会显得更优秀吧?)
  最好的荣耀是反馈荣耀给所有人。你不应该独揽所有的成功光环,你应该退出自己的镁光灯,让其他努力工作参与这份成功的人也能因为他们的努力获得公众的称赞。
  最重要的是,这些受同事欢迎的人时他们总能在他人获得称赞时,获得一份个人的满足感(因为这代表每个人都胜利)。
 
  5、他们在说话和行动之前会想清楚
  有没有见过有人因为没有人听从指令而一怒之下摔椅子?我有。有没有见过某人因为一个错误而痛骂某员工,但该员工却没有做过这些事?我有。有没有见过某人不假思索地说话或者行动,并且总是更改你的意见?我有。
  我们会喜欢跟一些会对好消息有实时反应的人工作。他们对认同、祝贺和赞赏都会有实时反应。
  但在问题出现或发生错误时,他们会花更长时间去想、去反应和决定最好的反应。他们明白他们说的话和行动会留下深远影响,所以他们会用所有可能的方法去更正事件。
  即使那些事?#27492;?#24456;糟糕。
 
  6、他们聆听?#20154;?#35805;多十倍
  打断话题不只是无礼。当你打断某人时其?#30340;?#30495;正是在说:我没有在听你说话;我只是想找一个时刻插嘴然后说我想说的事。
  我们喜欢一起工作的人会多聆听少说话。他们集中于听别人说的话。他们发问不是想显得自己更聪明而是要明白更多。他们令我们感到明智和受尊重,而我们正因为这样而喜欢他们。
 
  7、他们从不会积极寻求认可
  每个人都喜欢称赞,但某些人需要称赞、某些人需要?#20013;?#30340;注意。他们?#27426;?#30340;希望他人认可他们是聪明、有能力、负责人、成功。事实上,他们需要知道他们?#28909;?#20309;人更聪明,更有能力,和更成功。
  我们喜欢一起工作的人们,他们并不在意额外的认同,他们只在乎自己是不是做对了、自己的所作所为是否让自己满意。他们唯一想得到的认同是在镜子里看见的自己;寻找自我内在价值令他们投放所有能量去鼓励和认同他人。
 
  8、他们从不会说不该说的话
  我们任何人?#24049;?#38590;抗拒在圈子内学习。?#39029;?#26576;人的决定的原因、某人行为的动力、某人隐藏日程的内部消息,如同:运输部的Marcy是否真的跟会计部的Juan约会……。这些对话我们总是很难避免。
  不幸地,聊其他人八卦的人也在聊我们,然后突然间聊八卦这举动变得很没趣。
  我们喜欢跟他们工作的人通常都置身于八卦之外。他们不担心他们会失去聊八卦的人的尊重,因为他们知道任何说八卦的人都不会尊重其他人。相反,假如他们决定要分享一个秘密,他们会公开地说自己的想法和感受。这样说他们便不是在聊八卦。
  他们这样的处理方式,真的是很厉害,而我们总喜欢身边的人在某些方面有着独到的见解与能耐。
 
  9、他们不会讲个不停
  当你越爬得高、完成得越多,你会越发以为自己知道所有事情;同时这也会让你有着一股想要「教育」他人的冲动。但这种认为职位或「身份」会自动象征了智慧,让大?#20197;?#24847;倾听、学习你的见解的想法是错误的。这只是表示其他人只不过表面在听,但并没有真正听进去。
  我们喜欢在一起工作的人会谦虚和不造作地分享他们的想法。他们在乎我们所知道的事。最后,他们已经知道其他人知道的事。


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