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这三类上司正在悄悄毁灭你

时间: 2017-05-19 11:20:53 来源:93招聘 作者:93招聘 

好的领导,诲人不倦;坏的领导,毁人不倦。职场中,如果能跟对一个好的领导,对一个人的职业生涯的帮助无疑是巨大的。同样,如果跟错了人,后果将不堪设想。

这三类上司正在悄悄毁灭你

  哪些人不能跟?很多人是不知道的,这三类上司正在悄悄毁灭你。

 

  一、?#20449;?#30340;不实现,就是职场情感骗子

 

  你有没有碰到过这样的上司,说好的干完这项工作,给你升职?#26377;劍?#36716;头却告诉你:你做得很好,可是……

  “可是”的背后,自然是他的?#20449;?#23454;现不了,你不能?#26377;劍?#19981;能升职,得到的只是他的无关痛痒的表扬, 但对于他来说,这并不重要。因为工作结束了,他的任务完成了,你就不重要了。

  职场中,这样的上司并不少,可以称为职场情感骗子。

  所谓“职场情感骗子”就是利用你的某?#20013;?#29702;,让你为他卖命,最后又打情?#20449;疲?#25226;?#20449;?#30340;责任一干二净。他的特点是,事先?#20449;?#30340;时候,恨不得把天上的星星摘下来给你;事后失约的时候,一副难过难受如果你再逼他还?#24708;?#38169;了的样子。

  为什么要远离这一类上司?

  因为你很有可能成为他们的垫脚石,而他们很有可能成为你的绊脚石。一个人如果无法对你实现?#20449;?#24847;味着什么?意味着:

 

  ①他一开始就知道结局,不过是在利用你;

  ②他不为你的前途负责,前期?#20449;?#22810;好听,都没用,最后效果比一切都重要;

  ③你的软弱和重面子很有可能成为了你的软肋,他的握柄。

 

  骗了你一次的人,就不要再重建信心了。那些给你希望又给你失望的人,?#21364;?#19981;给你希望的人更伤。远离,是为了自己不受伤害,也为了让自己不被这样失信的人挡道和失去信心。

 

  二、放你自流,从不给你鞭子的人

 

  如果你的上司不?#24708;?#29241;,不能一辈子让你放任自流,保你荣华?#36824;?#30340;,那么请你,千万千万不要跟一个从来不给你任何任务,从来不给你施加压力,从来不指出你错误的上司,因为他无意识中,在把你的时间价?#21040;?#20302;。

  有人抱怨:我受不了了,为什么我的上司批评我?我已经足够努力了,你说,我要不要换工作?

  做个不恰当的比方:你父母看到你误入了歧途,是不是会立刻又打又骂恨不得一把把你拽出来?但是如果是看到的?#24708;?#30340;邻居、你的亲戚家的小孩,还会火?#34987;?#29134;的样子吗?

  职场里,如果言之有物的批评,真的是因为爱你。谁有时间跟一个不相干的人废话。

  那些你犯错了也不给你指出,你做任何事都不告诉你方法,从来不要求你的上司,就不要跟了,因为你的能力,他从来没有给你增值。

  对于每一个职场中的人来说,好的上司帮你赋能是最重要的,他不仅给你现在增值,也给你未来加分。

 

  三、没事跟你发脾气的上司,是定时炸弹

 

  我可以忍受那些你做错了事,脾气很大的上司,但我觉得,那些莫名其妙对你发脾气,对你搞冷暴力的领导,最好还是不要跟了。

  为什么?一个足够优秀的人,最起码是情绪稳定的。

  情绪稳定的人?#24708;?#22815;带来正能量的,而?#25165;?#26080;常的人,你只会觉得郁闷——不知道他下一步怎么样,永远提心吊胆。

  很多人说,你只管做好自己的事情就好了,管上司的情绪做什么?

  职场不?#24708;?#23478;。职场就是江湖,人在江湖漂,不碰到?#21496;?#20250;碰到鬼。好的上司可以让你看到人,糟糕的上司会让你见到鬼,说白了,职场是一场情绪的互相比拼。气定神闲的人更有前途,而焦虑不安的,只会坏事。

  一个人不能管理自己的情绪,是管理不好自己的工作的,你也就别指望能够给你带来任何。

  情绪是人组成的一部分,某种程度上说,职场上跟对人,说到底,是跟一个情绪对的人在一起,跟对人,不是让你成为另一个人的附属品,而是让你找对一个老师,成为你职场的引领者。

  多年职场的最后,我们都会变成老司机,而也愿我?#24708;芄坏?#36798;?#19981;?#30340;彼岸,而不是碌碌无为,便到了终点。



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