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这些“学生思维”职场要不得

时间: 2017-05-08 16:26:43 来源:93招聘 作者:93招聘 

还深深记得刚做实习生的时候,在团队说了句话,立刻就被私聊“傻孩子,快撤回呀”虽说大学就是个小社会,但我们接触的毕竟不是真正的那个现实而残酷的社会,一些典型的“学生思维”确实容易耽误事,自己先注意并尽量避免,对于初入职场的毕业生,少走弯路还是蛮有帮助的。

这些“学生思维”职场要不得

  这些“学生思维”职场要不得

 

  一、认为应该“人人平等”

 

  现在的年轻人大多受过高等教育,信奉“自由、平等、公开、公正”这样的交往法则,认为无论先后地位,必须人人平等。于是新入职的大学生总会出现这样的疑问:“为什么他能那样,我却不能?”、“为什么我做了会挨训,他做了却没事??#20445;?#28982;后就容易自己给出个结论:这一定是职场潜规则。

  但其实有些时候,老员工之所以能享受?#25945;?#27530;待遇,是因为他们优先做出了特殊?#27605;祝热?#19994;务熟练,早早就完成?#24605;?#21010;工作、计划外自助开发新项目,为公司带来新收入等。而新来的年轻人基本没什么?#27605;祝?#20687;“?#20064;?#26102;间偶尔玩游戏”这种事,老员工或许可以被原谅,新人想学只会被骂啦。

  最简单了理由,他们在这里?#20064;?#30340;年头长,做的?#27605;?#19968;定比新来的你多,所以一定要对老员工保持尊敬,对领导保持尊重,摆清自己的位置,做好自己的事。


  二、想法多,爱质疑他人的决策

 

  大学生刚?#26377;?#22253;出来,想法多而且敢说敢做,遇到自己认为不合理的东西就开始质疑,闲暇之余甚至会去规划公司的战略,拿着低保户的钱,操着董事长的心。而面对那些对公司发展战略无条件信任、从不指三道四的老员工,新人往往会嘲笑他们迂腐、盲从、没有激情和活力。

  然而,一个公司想要拧成?#36824;?#32499;,很多时候就是需要这种“不问为什么,只问是什么”的执行力。“民主”是好事,但?#19981;?#36896;成七嘴八舌拉低效率,所以还要?#23567;?#38598;?#23567;?#26469;协调,方为正道,如果真的憋不住有意见想提,也请在合?#23454;?#26102;间跟合?#23454;?#20154;合?#23454;?#25552;出。?#28909;?#20320;和你的上?#38431;?#22266;定的1v1谈话时间当然最好,不然也请?#22987;?#32422;个有空的时间,别下班了随便?#22242;?#36807;去发表意见,分分钟被拒都不需要解释。

  干一行爱一?#26657;?#23398;会信任公司是不会错的,不在其位不谋其政,在你没到那个位?#20204;埃?#20808;把眼前的事做好最重要。

  但也不要无条件的尊重与信任哦,对于明显不利于自我提升的事情,请大胆地说“不”。

 

  三、这个我没学过,做不了

 

  讲道理,翻过这座大山,你就又get了一个?#24405;?#33021;啊,都已经工作了?#35757;?#20197;为你在学校里已经掌握的知识可以供养自己一辈子,还不被别人超过么?当你也熬成老员工,说不定会发现新员工怎么什么都会,而自己却还止步不前?

  只要是能完成的挑战都可以说是帮助你成长的基石,而且不断的提升自己的专?#30340;?#21147;也是升职?#26377;?#30340;一个小前提嘛。

 

  四、不主动找事做

 

  大学期间,不止有老师给?#25165;?#20219;务,还会有deadline的存在,而如果把这种“只完成主线任务”的思维带到工作中,估计你就很难得到领导的赏识了。

  在工作上,领导?#19981;?#20320;能够自主的把负责的事情做好,并能够自己规划新工作,有好的想法及进度可及时进行反馈。?#35805;?#39046;导只会在你刚入职时像老师那样给你布置作业,甚至还有着无微不至的关怀,但最后都是希望你能够成长起来,独当一面。

  如果你已经入职一个月,发现工作基本上手甚至有了“无事可做”的错觉,那么,是时候主动去开发支线任务了。

 

  五、习惯了deadline后的放松期,不懂该怎样去忙

 

  天真的新人们,在学校你会有明确的deadline或者最后一个考试,你满?#31216;?#24453;的计划着这样去过之后的假期,但在工作上你会发现你没有一个类似寒暑假的东西,另外更可怕的是,你的活是干不完的,没错,是无穷无尽的。

  如果是在一个处于上升期的公司,当你每一?#38382;?#24212;了现在的工作效率与进度后,就会发现,新任务的到来永远快过你的处理速度,因此请分清楚手?#20808;?#21153;的优先级,而不是按照任务到来的先后顺序去处理。很多毕业不久的人日常加班,又不知道自己在忙什么,完全是为了忙碌而忙碌,“忙碌而充实”是很可怕且对公司不负责的一种想法,在有限时间内高效且优先完成更有意义的任务,别把下班时间当摆设。

  如果还抱着学生思维,不求有功但求无过,那么你对公司的价?#23548;翱商?#25442;成本相对来说就会偏低,小心被炒鱿鱼哦。

 

  你的前途,只能取决于你的表现。


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