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做职业性格测试(MBTI)和考证书,对找工作有用么

时间: 2017-03-30 16:44:09 来源:93招聘 作者:93招聘 

做职业性格测试(MBTI)和考证书,对找工作有用么

    第一部分:是否有必要做职业性格测试(MBTI

  己经做过职业性格测试(MBTI)的小伙伴都知道,这个测试结果可以反映出你自己当下的职业发展状态,而其中推荐的岗位,也是站在你当下的状态为你推荐的可能可以尝试的状态。简单来说,这个结果只针对当下有用。

  如果你有细心观察,你会发现,每隔一年到几年的时间,如果你去做一次职业性格测试(MBTI),可能结果就会和你第一次,以及前几次做的结果不同。举个例子大家就明白啦,刚毕业参加工作的职场小伙伴和毕业几年,已经能在职场中担任重要岗位的小伙伴的职业性格测试(MBTI)结果自然就不同啦。

  用大家都知道的道理来说吧,咱们都是不断成长的,不可能是一沉不变的,随着年龄和阅历的积累,咱们的职业性格测试(MBTI)的结果也会随之变化啦。

  对啦,咱们在职场中打拼,是你去适应职场,而不是职场去适合你;是你去适应你的公司,而不是你所在的公司去适应你;是你去适应你的领导,而不是你的领导去适应你。

  这么?#36947;?#30340;话,咱们还是得认真修炼业务能力才?#26032;錚?#36824;记得HR是怎么招聘人才的嘛——同岗位的工作经验很重要哦,切记切记。尤其是已经确认自己要在职场中打拼的小伙伴就更要记住这一点哈,业务能力很重要,但是先做人、后做事才最重要啦。

 

  第二部分:是否有必要考各类证书

  关于考证书,咱们得根据你对自己所在的行业、岗位和公司的?#23548;是?#20917;及你从事相关工作的必要性去做选择,具体分三个部分来说:

 

  一、在大环境的需要下,必须去考的证书

  1、从事某些岗位必须要有的证书

  ?#28909;?#24515;理咨询师、教师职业资格证、记者证、精算师和医生执业证书等,这些证书你只有考上了才能从事相关工作,这是明文规定,所以你必须得考。所以,在各位小伙伴考证前,可以去咨询下,你想从事的专业是不是是不是一定要考相关证书,以免浪费钱财。

 

  2、公司大环境下需要的证书

  对于部分公司而言,为了职位晋升和评职称,是必须要考一些证书的,因为在这样的公司,对岗位晋升都有一套很完善的评估体?#25285;?#32780;证书评估的必要条件。?#28909;?#35745;算机等级考试、英语等级考试、心理咨询师、企业培训师、会计师、CPA等等。?#35805;?#27861;,这是企业需要,你想升职?#26377;?#19981;靠证书,在这里完全行不通。

 

  二、你?#34892;?#36259;、说不定可以成为你的副业和未来成为IP机会的证书

  很多小伙伴考证书的目的,就是?#19981;叮?#24403;时就是想着,自己多考几个证书,说不定未来有用。现在看来,这种?#20174;?#32504;缪果然是有用的,还记?#20040;?#21460;经常和大家说的IP么,如果你想成为IP,那考证书是个最好的办法,因为想成为IP,以自己擅长的技能为大家服务之前,最难的一个问题就是,如何?#20040;?#23478;相信你,而考证书是个最快捷的办法,不过你的服务对象也不?#25285;?#20851;键看你的产品和服务水平哈。

 

  三、自己迷茫,就想通过考证书来证明自己

  相信很多小伙伴们都会这么想,可是无论是找工作,还是?#19994;?#33258;己想成为什么样的人,你都得知道自己想要什么,而?#19994;?#33258;己想要什么的最好办法是,在大学通过提前去公司实习,通过有针对性的尝试,从而在毕业前,?#19994;?#33258;己未来的发展方向;而毕业后,也得通过上班后的业余时间,通过尝试自己?#34892;?#36259;的新的技能,让自己早日?#19994;?#33258;己未来的路。

 

  此外,该不该考证书,考什么样的证书,大家要根据自己的?#23548;是?#20917;去判断,切不可一切跟随其他人的选择,咱们要养成独立思考的习惯好。

  有的时候吧,除非万不得已,请别在乎当下的得失,要把眼光放远,站在未来的角度看待自己,要?#19994;?#33258;己在未来想成为什么样的人。



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