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浅析企业HR喜欢职场“回头马”的三大原因

时间: 2016-07-13 17:51:22 来源:93招聘 作者:93招聘 
在招聘广告中,我们经常会看到这样的字眼:“经验丰富、有相关行业经验、认同企业文化……”等。对于回头的好马来说,这些条件是再符?#21916;?#36807;了。那么,九三招聘小编就给大家揭秘为什么企业HR接受职场“回头马”三大原因的考虑。
  
1、熟悉企业的内外环境
  
回头马在企业中有过实在的工作经验,无论是对行业的大环?#24120;?#23439;观政策、消费者、竞争者等),还是对企业的小环?#24120;?#21046;度、文化等),都是?#27973;?#29087;悉的。这时候,企业基本?#21916;?#29992;对其进?#20449;?#35757;,他就能很快融入团队并承担起自己的工作。
  
2、企业了解回头马
  
在招聘中,很多潜在的特质是无法通过简历、笔试和面试等了解的。特别是象销售、市场、管理这样的岗位,对一些素质性的东西要求很高,而不是象技术性岗位,主要是考察一些技能性的知识。这时候,回聘老员工比招聘新员工风?#25214;?#23567;得多。“回头马”在原企业有过?#23548;?#30340;工作记录,成功业绩、失败案例、员工评价等使得企业很明白他的特长和不足。如果是一匹有着良好成功记录的好马,为什么不去重新聘用他呢?
  
3、新的知识、经验和视野
  
离开的马受聘了新的公司或自己创办了企业,或进入了新的行业,或从事新的职位,他们必能将新的经验和知识带到企业中来,特别是考虑问题的新思路和新视野。这些即了解企业情况,又学习了新东西的回头马,甚至有点象“海龟”一样,能为企业带来新风尚和新气息,象一股新鲜的血液为企业注入新的活力。特别是很多回头马,在职业发展和知识水平上都上升到了一个新的台阶,可以为企业创造更多的价值。重新学习了一门公司急需的?#24405;?#33021;,对企业更是雪中送炭。


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