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“自我评价”怎么写?

时间: 2016-08-12 11:46:07 来源:93招聘 作者:93招聘 


【引言】

应届毕业生的求职简历中的自我评价应该怎么写?当我们在网上搜索自我评价的范例时,发现大多数的例子缺乏有效性。

 

网络中的现有案例:

“本人性格热情开朗,待人友好,为人诚?#30331;?#34394;。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。”

?#20843;?#24180;的大学生?#27169;?#35753;我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。”

“本人自中学开始就养成凡事应?#20040;?#22522;层做起,并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯,所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起,尽量把工作约束在自己的能力之内,脚踏实地的工作。但只要有机会,我一样会进行更高的尝试,让自己的能力继续升级。”

 

以上这些描述过于空泛,让企业HR阅读时抓不住重点,无法留下印象。

那么,对于应届毕业生来说,求职简历中的自我评价到底该怎么写呢?

首先要明确,简历中的自我评价不是一个必要项,如果想要给HR留下好印象、为自己的简历加分,可考?#19988;?#19979;三点建议:

 

1.  提炼优势 数据支撑

 

最好采用点句式书写,就?#21069;?#33258;己的核心优势整理成3-5个实实在在的“卖点?#20445;?#22914;精通xxx和xxx软件、3年市场推广经验、发表了xx篇文章、参与了xx个活动策划等,而不仅仅是“本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力”这种泛泛的铺陈。

 

2.  针对职位 有的放矢

 

自我评价内容应该与自己所求职的岗位相匹配,这样HR看了之后不仅?#38405;?#26377;基本了解,还能判断你与所需岗位的匹配程度,如此一来,简历中的自我评价内容才能真正发挥作用。

 

3.  语句简洁 切忌堆砌

 

下面举个例子,在繁忙的简历筛选过程中,对于原文那样的描述,HR们可没有时间和耐心逐字阅读后,在头脑里帮你总结竞争优势??

 

原文:

我有着年轻人特有的朝气?#25512;?#21147;,富有开创事业的头脑和激情,有较好的文字功?#20303;?#21475;头表达能力以及交际能力。在校期间长期任电子词典等电子产品的校园销售代表,曾举办过多次产品展销。参加过多次社团活动,包括活动策划、活动组织和外联工作,曾成功举办可口可乐公司参观活动、珠海高校街舞晚会、协办06届毕业生校园招聘会及动感地带大学生街舞挑战赛等。超过半年的外贸船务工作经验。

 

修改建议如下,这样会使自我评价内容具有更强的可读性:

·     富有魄力,创新力和执行力强

·     优秀的人?#20351;?#36890;能力,过硬的文字功底

·     擅长活动策划、组织、协调及外联

·     丰富的项目执行经历:

          某电子产品校园销售代表,任期4年,举办xx次产品展销

          可口可乐公司参观活动

          珠海高校街舞晚会

          协办06届毕业生校园招聘会

          动感地带大学生街舞挑战赛

          6个月以上的外贸船务工作经验






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